Analista de RRHH

Responsabilidades:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para diversos perfiles.
• Ejecutar búsquedas activas y pasivas mediante herramientas digitales (LinkedIn Recruiter Lite, portales de empleo, base de datos interna).
• Redactar y publicar ofertas laborales atractivas y actualizadas en los portales adecuados.
• Realizar entrevistas iniciales y técnicas (virtuales/telefónicas) enfocadas en competencias y cultura organizacional.
• Aplicar evaluaciones técnicas según el perfil buscado.
• Elaborar informes detallados con evaluación de competencias y recomendaciones.
• Coordinar entrevistas entre candidatos, el equipo interno y/o clientes de JobCentral.
• Acompañar el proceso de selección hasta la incorporación efectiva.
• Mantener una comunicación fluida y profesional con candidatos y equipo de trabajo.

 Requisitos:

 Formación Académica:

• Estudiantes o gradudaos de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

 Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente como freelance o en consultoras.
• Experiencia comprobable en selección de perfiles IT, mantenimiento, administrativos, jefaturas y gerencias.

 Conocimientos Técnicos:

• Dominio de herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter Lite, Bumeran, Zonajobs, Computrabajo).
• Experiencia en entrevistas por competencias y evaluaciones psicotécnicas (deseable). 
  
• Excelencia en redacción de informes de candidatos.
• Experiencia trabajando con bases de datos y herramientas de sourcing.

 Habilidades Blandas:

• Comunicación clara y efectiva.
• Autonomía y gestión del tiempo.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Adaptabilidad a contextos diversos.
• Capacidad de trabajo colaborativo remoto.