Recruiter Freelance (Full Remoto)

Responsabilidades:

• Llevar adelante procesos de reclutamiento completos.
• Realizar búsquedas activas y pasivas utilizando herramientas digitales y redes profesionales (LinkedIn Recruiter, plataformas de empleo, HireCentral nuestra propia base de datos).
• Publicar ofertas laborales en los portales correspondientes y gestionar la actualización de las mismas.
• Realizar entrevistas iniciales y técnicas (virtuales o telefónicas) para evaluar competencias y habilidades específicas.
• Implementar evaluaciones psicométricas y técnicas según el perfil requerido.
• Presentar informes detallados con evaluación de competencias y recomendaciones para la toma de decisiones.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y el equipo de JobCentral o los clientes.
• Realizar el seguimiento del proceso de selección y de la incorporación del candidato.
• Mantener una comunicación clara y constante con el equipo de JobCentral y los candidatos.

Requisitos:

Formación Académica:

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia comprobable como Reclutador/a Freelance o en consultoras de selección de personal.
• Experiencia en selección de perfiles IT, mantenimiento, administrativos, jefaturas y gerencias.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter Lite, Bumeran, Computrabajo, Zonajobs, entre otros).
• Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de habilidades específicas.
• Capacidad de realizar evaluaciones psicométricas y técnicas (deseable).
• Manejo de sistemas ATS (Applicant Tracking System) y CRMs de reclutamiento (HubSpot o similares).
• Excelencia en la redacción de informes de evaluación de candidatos.
• Habilidades en networking y generación de relaciones con candidatos pasivos y activos.
• Conocimientos en procesos de selección específicos para perfiles IT (deseable).

Habilidades Blandas:

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad de trabajar en equipo de manera remota y colaborar con distintos actores del proceso.
• Organización y gestión efectiva del tiempo.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Capacidad de adaptación y flexibilidad frente a diferentes proyectos.